Thyssenkrupp डोंगयांग लिफ्ट डोंग यांग और Thyssenkrupp के बीच विलय ब्रांड था। इसका गठन अक्टूबर 2003 में किया गया था जब थिसेनकपप ने डोंग यांग एलेवेटर को खरीदा था। ब्रांड का नाम बदलकर अगस्त 2008 में Thyssenkrupp Eleveator (कोरिया) लिमिटेड में कर दिया गया।
स्थापित | 2003 |
इससे पहले | डांग क्यों आंग |
इसके द्वारा सफ़ल | Thyssenkrupp Eleda टोर (कोरिया) लिमिटेड |
साल | अक्टूबर 2003 से अगस्त 2008 |
दर्जा | मृत |
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1 अक्टूबर, 2003 को, जर्मन थिसेनकपप एलेवेटर एजी, डसेलडोर्फ और कोरियाई डोंगयांग समूह, ओर्यूडॉन्ग (सियोल) के बीच संयुक्त उद्यम को अंतिम रूप दिया गया।
Thyssenkrupp Dongyang Eleveator Co. के नाम से, नई कंपनी को आठ सदस्यों, हेल्मुट मुलर, CEO से बने निदेशक मंडल द्वारा प्रबंधित किया जाएगा, जो कि Thyssenkrupp Eleveator के एशियाई संचालन, Byung- के लिए मुख्य कार्यकारी के रूप में जारी रहेगा। हो केम, मुख्य परिचालन अधिकारी, जिन वोन, मुख्य योजना अधिकारी, साथ ही मुख्य वित्तीय और मुख्य तकनीकी अधिकारी। गैर-तीन बोर्ड के सदस्य हैं: जोंग मोक वोन, बोर्ड के अध्यक्ष, गैरी इलियट, जो थिसेनकुप्प एलेवेटर एजी के सीईओ भी हैं, और डॉ। जोआचिम एफ। पनक, जो एक ही समय में थिस्सनकुप्प एग के सीएफओ हैं। Thyssenkrupp एलेवेटर एजी के पास संयुक्त उद्यम के शेयरों का 75% हिस्सा है। शेष शेयर जीते परिवार द्वारा आयोजित किए जाएंगे।
संयुक्त उद्यम के लिए मार्गदर्शक सिद्धांत है कि थिसेनकपप लिफ्ट के वैश्विक नेटवर्क के एकीकरण के माध्यम से ग्राहक लाभ को और विकसित करने के लिए एक मंच बनाना है और डोंगयांग के सक्षम उत्पादन क्षमताओं और कोरियाई बाजार में मजबूत उपस्थिति के साथ गुणवत्ता और अभिनव प्रौद्योगिकी के लिए प्रतिष्ठा है।
तीन उत्पादन सुविधाओं में लगभग 1,000 कर्मचारियों के साथ डोंगयांग समूह ने 31 दिसंबर, 2002 को समाप्त होने वाले वित्तीय वर्ष में 193 मिलियन यूरो की बिक्री उत्पन्न की। लगभग 25%की बाजार हिस्सेदारी के साथ, डोंगयांग कोरिया की दूसरी सबसे बड़ी लिफ्ट कंपनी है। विशेष रूप से, यह लगभग 40% बाजार हिस्सेदारी के साथ उच्च प्रदर्शन वाले घरेलू लिफ्ट बाजार में नेताओं में से एक है। इसलिए डोंगयांग कोरिया में Thyssenkrupp लिफ्ट के लिए आदर्श भागीदार है। पैंतीस से अधिक वर्षों के अनुभव के साथ और एक मजबूत कार्यबल डोंगयांग लिफ्ट कोरियाई बाजार में अच्छी तरह से स्थापित है।
Thyssenkrupp Dongyang लिफ्ट मानक और गैर-मानक लिफ्ट, एस्केलेटर और चलती-फिरती सैर के उत्पादन, आधुनिकीकरण और रखरखाव पर ध्यान केंद्रित करना जारी रखेगा। नए संयुक्त उद्यम के साथ-साथ कोरियाई उच्च वृद्धि और उच्च मूल्य बाजार Thyssenkrupp एलेवेटर के मूल्यवान जानकारी से लाभान्वित होगा। Thyssenkrupp एलेवेटर ग्रुप की प्रमुख संदर्भ परियोजनाओं में यूरोप का सबसे तेज़ लिफ्ट (बर्लिन में डेमलरच्रिसलर परिसर में 8.5 मीटर/सेकंड), यूरोप के सबसे ऊंचे कार्यालय भवन (फ्रैंकफर्ट में कॉमर्सबैंक मुख्यालय में 300 मीटर से अधिक ऊंचाई), दुनिया के एक विश्व `में से एक शामिल है। सबसे लंबा टेलीविजन टॉवर (मास्को में ओस्टैन्किनो टेलीविजन टॉवर) और 100 एम प्राग मेट्रो एस्केलेटर।
TWIN, Thyssenkrupp लिफ्ट का सबसे हालिया नवाचार, कोरिया में सक्रिय रूप से विपणन किया जाएगा। यह दो कारों के साथ एक परिष्कृत लिफ्ट प्रणाली है - एक दूसरे पर व्यवस्थित - एक एकल शाफ्ट में। दोनों कारें एक -दूसरे के साथ जुड़ी नहीं हैं और एक ही ट्रैक का उपयोग करके स्वतंत्र रूप से विभिन्न स्तरों पर ड्राइव कर सकती हैं। इसके मुख्य लाभ उच्च लिफ्ट क्षमता और कम निर्माण मात्रा हैं। उदाहरण के लिए चार पारंपरिक लिफ्टों का एक समूह - जो कि एक लिफ्ट प्रति शाफ्ट है - 40% अधिक यात्री जल्दी से एक स्तर से दूसरे स्तर पर जा सकते हैं, जबकि 25% अधिक उपलब्ध स्थान भी जोड़ सकते हैं।
Thyssenkrupp एलेवेटर जर्मन Thyssenkrupp Ag के मुख्य व्यवसाय खंडों में से एक है, जो प्रमुख अंतरराष्ट्रीय औद्योगिक समूहों में से एक है। दुनिया भर में लगभग 193,000 कर्मचारियों के साथ Thyssenkrupp गतिविधियाँ कार्बन और स्टेनलेस स्टील, कैपिटल गुड्स (लिफ्ट, ऑटोमोटिव कंपोनेंट्स) और औद्योगिक सेवाओं पर ध्यान केंद्रित करती हैं। Thyssenkrupp स्टेनलेस स्टील और यूरोप के दूसरे सबसे बड़े फ्लैट कार्बन स्टील निर्माता का दुनिया का सबसे बड़ा उत्पादक है।
Thyssenkrupp एलेवेटर दुनिया की तीसरी सबसे बड़ी लिफ्ट कंपनी है जिसमें 800 से अधिक स्थानों पर 60 से अधिक देशों में गतिविधियाँ हैं। 30,000 कर्मचारियों के साथ इसने लगभग बिक्री हासिल की।
30 सितंबर, 2002 को समाप्त होने वाले वित्तीय वर्ष में 3.5 बिलियन यूरो। उत्पादों में यात्री और माल ढुलाई लिफ्ट, एस्केलेटर और मूविंग वॉक, सीढ़ी और प्लेटफ़ॉर्म लिफ्टों के साथ -साथ यात्री बोर्डिंग ब्रिज और पूरी रेंज के लिए शीर्ष गुणवत्ता सेवा शामिल हैं।
पहले से ही 1999 में थिसेन और क्रुप के बीच विलय के बाद से, 2.6 बिलियन यूरो की बिक्री वाली कंपनियों को विभाजित किया गया है और 4 बिलियन यूरो की बिक्री के साथ व्यवसायों का अधिग्रहण किया गया है। लगभग 7 बिलियन यूरो की बिक्री के साथ आगे के विभाजन की योजना बनाई गई है। कार्बनिक विकास और चयनात्मक रणनीतिक अधिग्रहण के माध्यम से, Thyssenkrupp का लक्ष्य मध्यम अवधि में 40 से 46 बिलियन यूरो की कुल बिक्री प्राप्त करना है।
